Nvidia董事会需要尽快进行继任者规划 | 尼尔斯·普拉特利

太大——而且关系太深——难以解雇？无需过于愤世嫉俗就可以认为，英伟达首席执行官黄仁勋在英伟达董事会就涉嫌美人计间谍丑闻展开独立调查之初，拥有一个巨大优势。美国大科技界对创始人权力的制衡，轻描淡写地说，并不强大。

黄仁勋并不享有其他地方常见的超级投票权——他的持股比例仅为标准的3.6%。另一方面，英伟达董事会似乎并未花太多时间担忧继任者规划和“关键人物风险”，以及美国以外公司治理专家通常关注的其他标准问题。

英伟达董事会中甚至没有拥有“董事长”头衔的成员。相反，一名“首席独立董事”由“独立董事多数票每年指定”，这听起来像是一个确保注意力完全集中于黄仁勋（唯一的执行董事成员）的公式。

为什么英伟达的黄仁勋成为中美争端的中心？阅读更多当然，这是美国的方式：对超级明星创始人或首席执行官的崇拜根深蒂固，且有人合理地认为，这种安排鼓励为了追求宏大企业愿景而进行冒险行为。但是，当老板的行为受到审查、董事会自身的角色也在接受审视时，这种治理安排看起来不合适。

调查将审查黄仁勋“是否曾是外国情报活动的目标”，但独立董事强调，目前“没有理由认为国家安全或英伟达商业机密受到泄露”。

好吧，但正当问题远不止于此。黄仁勋是否违反了英伟达的内部行为准则？他是否就自己与艾丽丝·黄（无亲属关系，涉嫌中国间谍）的关系向董事会撒谎？董事会是否知悉美国情报报告，据《纽约时报》报道，该报告称黄女士已被中国国家安全部雇佣来监视英伟达老板？有什么安全预防措施？其他国家的董事会可能会坚持在事实全部查清之前暂停老板职务。

与此同时，对黄仁勋的辩护已经开始。“他是个正派的人。我想他大概有借口，”唐纳德·特朗普说。“黄仁勋对美国的人工智能领导力不可替代，”硅谷强大投资机构红杉资本合伙人肖恩·马奎尔评论道。毫无疑问，美国科技和政治界希望这场风波最终以关于日常不忠的平淡结论收场。

然而，英伟达董事会最好不要指望“不可替代”的共识会持续，或者政治热度会消退。这件事将由国会新上台的民主党人反复审查，因为它涉及该政府在执行针对对华芯片销售的国家安全限制方面是否有力。这一过程将持续数月。黄仁勋与特朗普的个人关系将前所未有地受到关注。

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即使英伟达老板在董事会调查中被洗清，到最后他还会显得如此无所不能吗？他在华盛顿的游说影响力将减弱。而且，如果英伟达股东履行好自己的职责，他们无疑会坚持要求对公司芯片的最终去向有更大程度的透明度。

可能会出现一个时间点，让英伟达走出黄仁勋时代符合其自身利益。这位63岁的老板因发现源自视频游戏领域的GPU芯片在人工智能方面的巨大机遇而理应得到所有赞誉。英伟达的崛起非同寻常。但是，过度依赖一个人也是商业风险。是时候进行一些长期拖延的继任者规划了——这可能是必要的。