一个令人不安的就业趋势正隐藏在最新强劲的就业数据之下

这些天失去工作的人面临着一个严酷的新问题：找到另一个工作很快变得越来越难了。

根据美国劳工统计局星期五发布的就业报告，平均失业工人在10月以季节调整的基准失业时间超过了27周。这相当于持续了近七个月寻找工作，是疫情期间之外最长的一次，自2016年以来，当时美国劳动力市场终于在2008年金融危机后重新回到正轨。

美国劳工统计局报告称，约有2 million美国人至少失业了27周。人们被归类为“长期失业”；他们在10月占所有失业工人的27.6%，是自2021年底以来最高的份额。

“这个系列可能会因月度因素而有所波动，”Indeed的首席经济学家科里·斯塔尔（Cory Stahle）说。 “但如果你纵向看趋势，就不会有错误。”

在一个看似稳定的劳动力市场中，这是一个令人担忧的迹象。被搁在边线等待的工人成为“低雇佣、低裁员”就业市场的一个受害者，在这种市场中，公司不愿意裁员，但也没有增加招聘。

研究表明，经历长期失业的美国人面临储备金耗尽、时间带来的收入潜力下降以及心理健康恶化。

此外，失业时间较长的工人有陷入自我强化的循环的风险，费城联邦储备银行的研究人员今年年初写道。

“失业期间所花费的时间本身可能会降低找到工作概率，也许是因为技能贬值、人际网络变薄，或者雇主将长期失业时长解读为消极信号，”研究人员警告道。

工人一年中超过26周后将无法再申领大部分或所有政府失业救济金。因此，长期失业人数上升的部分原因可以解释为什么首次和持续失业申领一直保持低位。

“现在，平均失业的人找到工作比他们的福利会持续的时间长，”Stahle说。 “这是这件事中一个非常关键的点。”

一个“令人震惊的”叙述

尽管失业工人似乎很难受，但本周的就业数据在劳动力市场的其他领域显示了强劲。

根据周五发布的数据，非农岗位数量超出经济学家对10月的预测，新增了165,000个岗位。失业率微降至4.1%，略低于经济学家预测的水平。

美国劳工统计局周二发布的另一份报告显示，9月职位空缺数量远高于经济学家预期。辞职人数——衡量他们获得新工作的信心——激增到2025年3月以来未曾有过的水平。

美国劳工统计局还表示，裁员和解雇下降到了超过一年来的最低水平。然而，最近一系列高调的裁员可能让一些工人对劳动力市场正在升温的看法泼冷水。

CNBC本周报道称，迪士尼计划裁员数千人，这是今年该媒体公司最新一波裁员。美国运通上个月表示，作为其围绕人工智能重新调整战略的一部分，该公司正在削减员工人数，削减幅度为5%。

“要把你或你身边的人正在经历的事情与大局分开并不容易，”Life360首席经济学家伊丽莎白·伦特（Elizabeth Renter）说。 “当你的LinkedIn上充满了裁员，而你的社交圈里有几个人在找工作已经几个月了，关于劳动力市场的积极叙述可能会让人感到令人震惊。”

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